Talent Manager
Multiplica Talent, Colombia
Job Description
Multiplica, te está buscando!
Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado.
Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes.
Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA y Europa y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo.
Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro.
Sé parte de este cambio!
Te contamos que nos encontramos en la busqueda de Talent Manager, la contratación es directa con Multiplica Talent.
El People/Talent Manager es un socio estratégico especialista en la gestión y desarrollo de talento. Su principal objetivo consta de dar soluciones innovadoras, estratégicas y eficientes a las principales necesidades del negocio. Implementa estrategias de valor enfocadas en fortalecer al talento humano, potenciando sus habilidades con el fin de contribuir al logro de objetivos estratégicos de Multiplica.
Requirements
- Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, estudios sociales o campo relevante
- Mínimo 5 a 8 años de experiencia relevante.
- Deseable, credenciales de recursos humanos
- Conocimiento de las funciones de recursos humanos (salarios y beneficios, legislación laboral, contratación, formación y desarrollo, etc.)
- Conocimiento y gestión de los principales procesos ligados a la legislación laboral.
- Competente en MS Office; El conocimiento de HRMS es una ventaja.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales
- Excelentes habilidades de liderazgo y negociación
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- Fuerte ética y confiabilidad.
- Capacitación/certificación adicional en coaching, agilidad, desarrollo organizacional: puede resultar ventajosa.
- Experiencia como facilitador de desarrollo de habilidades: puede ser ventajosa.
- Proteger los intereses de todos los empleados.
- Comprensión total de las funciones y mejores prácticas de RR.HH.
Benefits
- Contrato a termino indefinido
- Modalidad de trabajo totalmente remota
- Beneficios de salud.
- Trabajo bajo objetivos.
- Oportunidad de crecimiento,
- Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos.
- Bienestar: clases de yoga, sesiones de wellbeing, tarifa preferencial para sesiones de terapia psicológica.
- Muchos más!